Proposer régulièrement de nouvelles formations à ses salariés est le devoir d’une entreprise. Malheureusement, le contexte sanitaire d’aujourd’hui ne se prête plus aux formations en présentiel. Le e-learning s’impose alors comme la nouvelle norme à suivre en matière de formation en entreprise. Même si ce dernier semble être adapté aux circonstances, le saut dans l’inconnu n’est pas une décision facile. Il vous sera présenté dans cet article quelques bonnes raisons d’opérer le choix du e-learning pour les formations en entreprise.
Une grande implication des salariés
Par principe, suivre une formation e-learning revient à s’autoformer. Cette mise en valeur de l’autonomie des apprenants a l’avantage de les faire se sentir responsable de leurs formations. Pour un salarié suivant une telle formation mise à sa disposition par son entreprise, il s’agit est d’une marque de confiance de la part de son employeur. Ce qui l’incitera à participer à la formation avec beaucoup de motivation.
Si vous digitalisez vos formations, en plus de développer les compétences et connaissances de vos employés, vous créez une implication positive de leur part dans la formation.
L’anticipation de l’évolution technologique de vos activités
Les formations e-learning permettent d’acquérir et de développer de nouvelles compétences, mais aussi d’améliorer les anciennes. Elles permettent également à vos employés de s’enrichir personnellement et d’être toujours prêts à répondre positivement aux nouveaux besoins du marché actuel. Les formations en ligne se basant sur l’utilisation du numérique, elles sont de parfaites opportunités pour analyser l’impact de l’évolution technologique sur votre entreprise et sur vos salariés. Vous pourrez ainsi entrevoir la faisabilité d’un projet comme la mise en place du télétravail dans votre entreprise.
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Un apprentissage flexible et accessible à tous
Contrairement à la formation en présentiel qui est généralement prévue à une date et un lieu fixe, le e-learning offre la possibilité à l’apprenant de choisir le moment et le lieu de sa formation. Il peut également en choisir le rythme c’est-à-dire qu’il peut passer rapidement un module déjà maitrisé ou revenir sur un ancien qu’il n’a pas encore totalement appréhendé.
La même formation e-learning étant disponible à toutes heures et sur tous les lieux de travail délocalisés, l’homogénéité de la formation promulguée aux salariés est alors garantie. De plus, les formations e-learning sont accessibles à tous dans une même entreprise.
Des formations de très haute qualité
Les formations en ligne sont généralement issues d’une recherche de qualité. En effet, le coût de la production d’un tel ouvrage n’étant pas négligeable, les auteurs mettent tout en œuvre pour optimiser le contenu. Ils offrent ainsi aux apprenants une formation mieux adaptée et ciblée. De plus, une formation en ligne peut rester d’actualité sur une très longue période.
Des formations rentables sur le long terme
Le contenu d’une formation en ligne étant optimisée par conséquent plus précis et mieux ciblé, il réduit considérablement le temps nécessaire à une formation d’une telle ampleur. Ce temps gagné permet d’économiser énormément d’argent pour l’entreprise.
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En somme, le e-learning est un mode d’apprentissage offrant une formation de qualité. Elle représente désormais l’avenir de la formation en entreprise.