C’est la nouvelle tendance, comme vous l’avez probablement entendu. L’une des choses les plus importantes que vous puissiez faire si vous êtes à la recherche d’un emploi est de faire des recherches, de créer des réseaux et de garder les yeux et les oreilles ouverts pour de nouvelles opportunités. De nos jours, de plus en plus de personnes font appel à des agences d’intérim ou à des agences de placement pour les aider à trouver un emploi, qu’il soit de courte durée ou permanent. Mais trouver la bonne entreprise avec laquelle s’associer est bien plus qu’une simple recherche sur Google et une application en ligne. Ou du moins cela devrait l’être. Si vous voulez trouver une agence d’intérim qui travaillera avec vous pour vous offrir les meilleures opportunités possibles, vous devez savoir ce qui est important pour vous et faire votre part pour être valorisé par elle.
Découvrez dans cet article quelques éléments qui vont vous orienter dans le choix d’une agence d’intérim.
Quelle est la culture de l’agence d’intérim ?
Il peut sembler peu important de connaître les valeurs fondamentales d’un employeur qui vous envoie principalement travailler dans les bureaux d’autres personnes, mais en fait, la compréhension de sa philosophie peut influencer votre décision. Certaines organisations sont construites sur l’idée d’un personnel de passage et d’autres sont axées sur l’établissement de relations à long terme. De plus en plus de personnes trouvent que les rôles en série à court terme conviennent bien à leur mode de vie, en leur donnant une flexibilité et une autonomie qu’elles ne pourraient pas apprécier dans un emploi traditionnel.
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L’agence d’intérim offre-t-elle des avantages ?
De plus en plus d’agences d’intérim proposent des avantages liés aux emplois traditionnels, comme les soins de santé, les congés payés et bien plus. Certaines personnes ne se soucient peut-être pas plus que de savoir qui paie le mieux, surtout si elles sont couvertes par le régime d’assurance d’un partenaire, mais pour d’autres, il peut être intéressant de gagner un peu moins sur chaque emploi en échange d’autres avantages importants.
Les possibilités d’acquérir de nouvelles compétences
L’une des choses les plus difficiles pour être compétitif en tant que demandeur d’emploi dans une économie où beaucoup de gens cherchent un nouveau travail est d’être le moins qualifié en raison d’un manque d’expérience. Cela vous donne-t-il la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences que vous pourrez mettre à profit pour le prochain poste ? Avant de vous engager dans une agence d’intérim, renseignez-vous pour savoir si ses clients sont prêts à engager une personne qui a beaucoup de potentiel (c’est-à-dire vous, n’est-ce pas ?) mais qui n’a pas d’antécédents réels dans un domaine précis.
L’engagement en matière de sécurité
Si vous envisagez d’occuper un poste temporaire dans un domaine industriel, comme l’emballage, la mise en conserve, le transport par chariot élévateur, etc., vous voudrez peut-être vous renseigner sur les précautions prises par l’agence ou ses clients. Certaines agences proposent une formation à la sécurité pour tous les nouveaux intérimaires, d’autres aident à mettre en place sur place une formation spécifique au client lorsque leurs employés sont affectés à un rôle. Mais dans tous les cas, vous voulez vous protéger contre les accidents du travail tout autant que dans un rôle à long terme.
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L’agence d’intérim est-elle locale, régionale ou nationale ?
Certaines agences ont des dizaines de bureaux d’un bout à l’autre du pays, tandis que d’autres sont détenues et gérées localement et se concentrent sur un marché spécifique. En quoi cela est-il important ? Il se peut que ce ne soit pas le cas. Mais si vous souhaitez saisir votre chance auprès d’une agence d’intérim à haute échelle, vous découvrirez peut-être que ces clients veulent une agence d’intérim qui puisse répondre à leurs besoins à l’échelle nationale. D’un autre côté, une petite agence d’intérim pourrait bien se sentir plus personnelle, et pourrait également s’occuper de clients qui sont d’autres entreprises locales liées à la communauté.
Conclusion
Il y a plusieurs éléments à prendre en compte lorsque l’on envisage un nouvel emploi. Mais un emploi d’intérim est parfois considéré comme moins important qu’un emploi permanent et ne mérite pas autant de recherches et de préparation. Ce n’est pas vrai. Si vous faites votre devoir, posez les bonnes questions et apprenez quelque chose sur les différentes options qui s’offrent à vous. Vous aurez probablement une solution beaucoup mieux adaptée à vos besoins, peut-être une solution qui fera de la solution à court terme une relation durable.